Workshop
Nicht nur zuhören, sondern verändern.
Ein Workshop mit Christina Wirl ist kein Seminar. Es ist ein Arbeitstag, an dem Fuehrungskräfte das Performance Paradox nicht nur verstehen, sondern direkt auf ihre eigene Situation anwenden.
Was anders ist
Aktivierung statt Konsumation
Die meisten Workshops enden mit vollen Notizblöcken und leeren Vorhaben. Meiner nicht.
Ich kombiniere Methoden aus Mentaltraining, Führungspsychologie und Körperarbeit und arbeite mit konkreten Übungen, die direkt im Raum stattfinden. Was erarbeitet wird, wird noch am selben Tag angewendet.
Format
Halbtagesworkshop
Kompakt, fokussiert und sofort umsetzbar. Ideal für Führungsteams, die einen gezielten Impuls suchen, ohne einen vollen Tag dafür nutzen zu können.
Inhalt: Das Performance Paradox als Konzept, 3 Kernwerkzeuge, individuelle Anwendung auf den Führungsalltag im Unternehmenskontext
Ganztagesworkshop
Nachhaltig, transformativ und sofort umsetzbar. Für Teams, die echten Wandel wollen, nicht nur einen netten Weiterbildungstag.
Inhalt: Themen des Halbtagesworkshops + das vollständige Performance Paradox System, mentale hacks, den Körper als Tool für höhere Entscheidungsqualität nutzen, persönlicher Aktionsplan für jede:n Teilnehmer:in
Für wen
Ihr Team profitiert, wenn…
…Ihre Führungskräfte viel leisten, aber zunehmend erschöpfter werden.
…Sie als Unternehmen in nachhaltige Performance statt kurzfristige Ergebnisse investieren wollen.
…Sie einen Weiterbildungstag wollen, der wirklich etwas verändert und das Mitmachen Ihres Teams fordert.
So arbeiten wir zusammen:
01 — Vorgespräch
Wir besprechen Ihre Ziele, Ihre Zielgruppe und den Rahmen. Der Workshop wird auf Ihr Unternehmen zugeschnitten: Da es in jedem Unternehmen andere Rahmenbedingungen gibt, gibt es bei mir kein Standard-Programm von der Stange.
02 — Konzeption
Ich entwickle ein maßgeschneidertes Programm, das das Performance Paradox und die individuellen Bedürfnisse Ihrer Führungskräfte verbindet.
03 — Durchführung
Der Workshop findet bei Ihnen vor Ort oder online statt. Maximal 20 Teilnehmer für volle Tiefe und Wirkung.
04 — Nachbereitung
Jeder Teilnehmer erhält eine Zusammenfassung der persönlichen action steps.
Optional für den maximalen Umsetzungserfolg: 4-Wochen später follow-up Coaching und 3 Monate später fresh-up Kurzworkshop.
" Mit ihrem inspirierenden Auftreten und ihrer motivierenden Art hat Christina die Unternehmerinnen dazu ermutigt, ihre persönlichen und unternehmerischen Ziele klar zu formulieren und mit neuer Energie sowie langfristigem Fokus zu verfolgen."
Nächster Schritt:
Ihre Mitarbeiter:innen sind bereit für mehr!
Ich nehme mir gerne 30 Minuten Zeit, um Ihr Unternehmen und Ihre Bedürfnisse kennenzulernen. Gemeinsam finden wir so heraus, wie die Leistung Ihrer Führungskräfte spielend leicht gesteigert werden kann
Oder direkt: christina@diefuehrungskraft.com