Workshop
Nicht nur zuhören, sondern verändern.
Ein Workshop mit Christina Wirl ist kein Seminar. Es ist ein Arbeitstag, an dem Führungskräfte das Performance Paradox nicht nur verstehen, sondern direkt auf ihre eigene Situation anwenden.
Was Ihr Unternehmen gewinnt
Warum CEOs in diesen Workshop investieren.
Ein Workshop-Tag ist eine Investition in nachhaltige Führungskultur, die auf mehreren Ebenen wirkt. Mein Performance Paradox Workshop setzt genau dort an:
Mehr Fokus — Mitarbeiter:innen wissen nach dem Workshop ganz genau, wie sie sinnvoll Prioritäten setzen und fokussiert arbeiten können.
Weniger Reibungsverluste — Führungskräfte, die ihre eigenen Muster kennen, kommunizieren besser und kosten dem Unternehmen weniger Energie.
Höhere Umsetzungsrate — Durch die direkte Anwendung im Workshop und darüber hinaus wird nicht nur Wissen gesammelt, sondern Verhalten verändert.
Employer Branding Effekt — Unternehmen, die in Führungskräfteentwicklung investieren, werden als attraktiverer Arbeitgeber wahrgenommen, was wiederum die Mitarbeiterbindung stärkt.
Prävention statt Intervention — Ein Tag jetzt spart mehrere Wochen Ausfall später. Nachhaltigkeit rechnet sich, immer.
Was anders ist
Aktivierung statt Konsumation
Die meisten Workshops enden mit vollen Notizblöcken und leeren Vorhaben. Dieser nicht.
Ich kombiniere Methoden aus Mentaltraining, Führungspsychologie und Körperarbeit und arbeite mit konkreten Übungen, die direkt im Raum stattfinden. Was erarbeitet wird, wird noch am selben Tag angewendet.
Format
Workshop-Paket empfohlen Die nachhaltigsten Ergebnisse entstehen nicht an einem Tag. Das Performance Paradox Workshop-Paket umfasst 2 bis 6 Workshop-Tage, die abgestimmt auf den Rhythmus Ihres Unternehmens und die Entwicklung Ihres Teams flexibel über 3 bis 12 Monate verteilt werden.
Jedes Paket wird individuell konzipiert: Halbtagseinheiten, ganze Tage oder eine Kombination aus beidem. Was bleibt, ist das Ziel — echte, messbare Veränderung in der Führungskultur Ihres Unternehmens.
Pakete ab 2 Tagen; Umfang, Timing und Inhalte vollständig nach Ihren Bedürfnissen.
Einzelformate als Einstieg oder gezielter Impuls
Halbtagesworkshop Kompakt, fokussiert und sofort umsetzbar. Ideal als erster Schritt oder gezielter Impuls für Führungsteams, die einen konkreten Einblick ins Performance Paradox suchen. Inhalt: Das Performance Paradox als Konzept, 3 Kernwerkzeuge, individuelle Anwendung auf den Führungsalltag.
Ganztagesworkshop Tiefgehender, transformativer und sofort umsetzbar. Für Teams, die echten Wandel wollen, nicht nur einen spannenden Weiterbildungstag. Inhalt: Das vollständige Performance Paradox System, mentale Hacks, den Körper als Tool für höhere Entscheidungsqualität, persönlicher Aktionsplan für jede:n Teilnehmer:in.
Für wen
Ihr Team profitiert, wenn…
…Ihre Führungskräfte viel leisten, aber zunehmend erschöpfter werden.
…Sie als Unternehmen in nachhaltige Performance statt kurzfristige Ergebnisse investieren wollen.
…Sie einen Weiterbildungstag wollen, der wirklich etwas verändert und das Mitmachen Ihres Teams fordert.
So arbeiten wir zusammen:
01 — Vorgespräch
Wir besprechen Ihre Ziele, Ihre Zielgruppe und den Rahmen. Der Workshop wird auf Ihr Unternehmen zugeschnitten: Da es in jedem Unternehmen andere Rahmenbedingungen gibt, gibt es bei mir kein Standard-Programm von der Stange.
02 — Konzeption
Ich entwickle ein maßgeschneidertes Programm, das das Performance Paradox und die individuellen Bedürfnisse Ihrer Führungskräfte verbindet.
03 — Durchführung
Der Workshop findet bei Ihnen vor Ort oder online statt. Maximal 20 Teilnehmer für volle Tiefe und Wirkung.
04 — Nachbereitung
Optional für den maximalen Umsetzungserfolg: follow-up Coaching und 3 Monate später fresh-up Kurzworkshop.
Absolut empfehlenswert!
„Ich bedanke mich herzlich für die inspirierende Zusammenarbeit mit Christina Wirl. In ihrer Rolle als Keynote-Speakerin hat sie unseren Führungskräften eindrucksvoll vermittelt, welche zentrale Bedeutung aktive Regeneration für nachhaltigen beruflichen Erfolg hat.
Ihr praxisnaher Zugang, gepaart mit sympathischer Ausstrahlung, hat unsere Führungskräfte unmittelbar abgeholt und für dieses wichtige Thema nachhaltig sensibilisiert. Absolut empfehlenswert!“
"Herzlichen Dank für die großartige Zusammenarbeit im Rahmen unserer Frau in der Wirtschaft Ideenwerkstatt. Mit ihrem inspirierenden Auftreten und ihrer motivierenden Art hat Christina die Unternehmerinnen dazu ermutigt, ihre persönlichen und unternehmerischen Ziele klar zu formulieren und mit neuer Energie sowie langfristigem Fokus zu verfolgen."
Gezielt, klar & verständnisvoll gecoacht!
"Christina ist eine sehr sympathische, junge kompetente Frau, die weiß was sie macht!
Ich habe ein individuelles Coaching mit 3 Terminen für meine Mitarbeiter & mich gebucht. Empfehlung 🔝
Gezielt, klar & verständnisvoll gecoacht!"
„Herzlichen Dank für die professionelle und einfühlsame Begleitung unserer künftigen Berater_innen im Arbeitsmarktservice Österreich. Mit ihrem praxisnahen und empathischen Training bereitet Christina unsere Auszubildenden optimal darauf vor, Menschen auf Augenhöhe zu begegnen und vertrauensvolle Beratungsgespräche zu führen. Ihre kompetente und zugleich herzliche Art hat alle Teilnehmenden nachhaltig begeistert und gestärkt.“
Nächster Schritt:
Ihre Mitarbeiter:innen sind bereit für mehr!
Ich nehme mir gerne 30 Minuten Zeit, um Ihr Unternehmen und Ihre Bedürfnisse kennenzulernen. Gemeinsam finden wir so heraus, wie die Leistung Ihrer Führungskräfte spielend leicht gesteigert werden kann!
Oder direkt: christina@diefuehrungskraft.com